Posiblemente encuentro el tema particularmente llamativo porque cuando, como en mi caso, uno se considera un buscador de respuestas, resulta casi de fantasía que se haya vuelto un oficio y profesión enfocar a la gente y apoyarla para que encuentren sus respuestas y potencien sus posibilidades.
Dentro de estos recursos se encuentra: www.portaldelcoaching.com, donde nos brindan un detalle de los tipos y ventajas de los diferentes tipos de coaching:
El Coaching Personal (Life Coaching):
Ttrabaja sobre los objetivos personales ("Life" de la vida misma, de las personas) en el cual el Coachee (Cliente) junto con su Coach se plantea un plan de acción para conseguirlo partiendo de la misma dinámica del Coaching.
Las áreas de trabajo dentro del Life Coaching son muy amplias, dado que el Coaching Pesonal trabaja sobre las bases mismas de los objetivos de las personas y estos siempre serán diferentes entre unos y otros.
Este es un pequeño listado de acercamiento al Coaching Personal, en el cual puedes trabajar con tu Coach. - Objetivos personales como: terminar una carrera, adelgazar, escribir un libro, realizar ejercicio físico, mejorar la calidad de vida, cambiar hábitos, desarrollar capacidades, establecer planes financieros / económicos familiares, etc... ¿Cuáles son tus objetivos personales?
- Coaching para padres
- Coaching de Parejas
- Coaching para Mujeres
- Con Adolescentes
- Con Jubilados
- etc...
El Coaching Ejecutivo:
El Coach ayuda a los directivos a descubrir sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo y aumentar su valor para la organización.
El ejecutivo acompañado por un Coach, se transforma en un profesional mas eficiente al modificar su estilo de gerenciamiento y corregir sus actitudes negativas.
Conocer el Coaching significa asegurar el éxito de su evolución empresarial.
El coaching es un arte que tiene como principal objetivao ayudar a ejecutivos a desarrollarse a sí mismo y a sus equipos de forma rápida y eficaz.
¿Consigue que sus colaboradores cumplan todos los objetivos marcados?
¿Sabe orientar y facilitar la actividad de su personal?
Conocer el coaching significa conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas.
Permite al directivo prepararse para afrontar la complejidad del mundo empresarial con unas garantias de éxito muy superiores.
El Coaching Empresarial (Corporate Coaching):
Se plantea objetivos propios de su naturaleza tales como:
- Gestión de Personal
- Gestión del Tiempo
- La Agenda del Ejecutivo
- Falta de motivación en el personal
- Metas: en ventas, publicidad, marketing, comunicación...
- Desafíos
- Proyectos específicos
- Problema interno o externo a la empresa que este afectando su rendimiento.
- Etc...
Algunos beneficios de las organizaciones son:
- Facilitar el acercamiento entre los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo.
- Aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo para recoger enseñanzas de situaciones reales.
- Evitar las horas que pasarían los empleados fuera del trabajo para asistir a cursos o seminarios.
- Facilitar la transferencia de lo aprendido a las situaciones que surgen en el trabajo.
- Fomentar un ambiente de continua formación, apoyo y responsabilidad
- Mejorar la calidad de trabajo
Y muchos otros beneficios más...
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