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jueves, 2 de diciembre de 2010

Coaching II: Tipos de Coaching

En el camino de conocer mejor el tema del Coaching he ido buscando información acerca del tema y se pueden encontrar muchas páginas en internet para profundizar y prepararse en el tema.
Posiblemente encuentro el tema particularmente llamativo porque cuando, como en mi caso, uno se considera un buscador de respuestas, resulta casi de fantasía que se haya vuelto un oficio y profesión enfocar a la gente y apoyarla para que encuentren sus respuestas y potencien sus posibilidades.

Dentro de estos recursos se encuentra: www.portaldelcoaching.com, donde nos brindan un detalle de los tipos y ventajas de los diferentes tipos de coaching:

El Coaching Personal (Life Coaching):
Ttrabaja sobre los objetivos personales ("Life" de la vida misma, de las personas) en el cual el Coachee (Cliente) junto con su Coach se plantea un plan de acción para conseguirlo partiendo de la misma dinámica del Coaching.

domingo, 14 de noviembre de 2010

Coaching I

Es el arte de "echarle una mano" de manera profesional y enfocada a quienes, sea en su ambito personal, profesional o espiritual requieren de un enfoque y apoyo para potenciar y hacer crecer sus expectativas y logros.
Recientemente, tuvimos una charla acerca del tema organizado por la Red de Emprendedores y Empresarios Cristianos, con el apoyo y presencia de Milton Rosales como expositor.
El tema se plantea sumamente atractivo y vigente, tanto por su capacidad de destrabar y echar a andar nuestros proyectos y anhelos, los que a veces se empantanan en nuestro mismo día a día, así como por la amplísima gama de aplicaciones y necesidades a las que se les puede aplicar este método.
Empecemos por definir "coaching", término que al paso confirmo carente de una palabra equivalente en español para los efectos que acá nos atañen. Según Wikipedia, Coaching (que procede del verbo inglés "to coach"; entrenar) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.